El intendente Esteban Allasino encabezó la firma de una serie de convenios estratégicos con instituciones educativas, organizaciones y empresas, con el objetivo de ampliar las oportunidades de formación y empleo para las familias de Luján de Cuyo.
La iniciativa consolida un modelo de gestión que articula al Estado con el sector académico y productivo, generando herramientas concretas para mejorar la empleabilidad y fomentar el desarrollo económico local.
El acto contó con la participación de referentes destacados como el vicerrector de la Universidad Nacional de Cuyo, Gabriel Fidel; el jefe de agencia de extensión del INTA, Rodrigo Espíndola; la secretaria de capacitaciones de UTHGRA, Melisa Sánchez Galli; el presidente de CARP14 La Tijera, Juan Manuel Gispert; la apoderada de Friolatina (Grupo LTN), Bárbara Bernardi; y Alexander Plaza, en representación de AP Formación en Estética.
Formación con salida laboral real
Uno de los ejes principales de los acuerdos es la capacitación en oficios y habilidades demandadas por el mercado laboral, priorizando a vecinos en situación de desempleo o subempleo.
En ese marco, el convenio firmado con la Universidad Nacional de Cuyo permitirá implementar programas de formación laboral con certificación oficial, orientados a mejorar las condiciones de empleabilidad y fortalecer el desarrollo económico del departamento.
Por su parte, el trabajo conjunto con el INTA impulsará capacitaciones en jardinería, manejo de espacios verdes y prácticas sustentables, brindando herramientas técnicas para el autoempleo y el desarrollo productivo.
Más oportunidades en turismo y servicios
El turismo, uno de los sectores estratégicos de Luján, también tendrá un fuerte impulso a partir de estos acuerdos.
A través del convenio con UTHGRA, se desarrollarán programas de formación en gastronomía, hotelería y atención al cliente, incluyendo cursos de barista, idiomas turísticos, sommelier y servicio de salón, todos orientados a facilitar la inserción laboral.
Impulso al emprendedurismo y la producción local
Además, el Municipio avanzó en acuerdos con el sector privado para fortalecer la formación técnica y el desarrollo de oficios.
En este sentido, el convenio con Grupo LTN establece un marco de cooperación para futuras capacitaciones vinculadas a la industria, mientras que con CARP14 se promoverán programas de formación en el sector textil, fomentando el empleo y el autoempleo en rubros con alta demanda.
A estas iniciativas se suman propuestas en áreas como estética, construcción y herramientas digitales, ampliando las posibilidades de capacitación para los vecinos.
Más herramientas para las familias lujaninas
Con esta política, el Municipio refuerza su compromiso de generar oportunidades reales para la comunidad, entendiendo que la capacitación es una de las claves para mejorar la calidad de vida.
En un contexto donde el acceso al trabajo es un desafío, estas acciones apuntan directamente a fortalecer a las familias lujaninas, brindándoles herramientas concretas para crecer, emprender y proyectar un futuro con más estabilidad.