La Municipalidad de Luján de Cuyo, a través de su intendente Sebastian Bragagnolo decidió avanzar hacia una institucionalidad de género para promover políticas públicas en favor de la equidad de género.

La Ilamada transversalización de género data de los años ‘90. Fue a partir de la IV Conferencia de la Mujer de Beijing en 1995, y después de una evaluación negativa de los llamados Programas para Mujeres, que comenzó a cobrar fuerza esta estrategia de transversalizar el enfoque de género. Entre las principales razones se encuentra el hecho de que las políticas públicas no son neutras, tienen efectos de algún tipo en la vida de los hombres y de las mujeres, y que por lo tanto es necesario preguntarse cómo va a impactar en cada sexo los programas o actividades que se desarrollen, y de aquí la importancia de desagregar por sexo a las poblaciones destinatarias. Y otra razón es que para modificar las relaciones de género, que son relaciones de distribución desigual de poder, es necesario tanto integrar a los varones a estos cambios como promover el empoderamiento y autonomía de las mujeres.

Con la jerarquización e incorporación de una Dirección de Género y Diversidad al organigrama municipal se ha dado un paso clave en el camino hacia una sociedad más equitativa y justa.

Objetivos institucionales

La Dirección de Género y Diversidad de Luján de Cuyo se ha fijado los siguientes objetivos:

• Promover el desarrollo de políticas públicas municipales con perspectiva de género y enfocadas en la igualdad de derechos y la diversidad.
• Propiciar la articulación interinstitucional, el trabajo en red y la coordinacipara mejorar el acceso a la Justicia, la Salud y la Educación.
• Garantizar el acompañamiento a las mujeres víctimas de violencia a través de un abordaje multidisciplinario.
• Impulsar programas de lucha contra la violencia hacia la mujer, que promuevan el desarrollo, el empoderamiento y la integración social y avancen en la erradicación de toda forma de violencia sexista.
  • Generar políticas destinadas a promover la igualdad en el acceso a los derechos ciudadanos entre hombres y mujeres, respetando las diversidades sexo-genéricas y las orientaciones sexuales de las personas
• Promover la mejora en la calidad de vida de las mujeres en todas las dimensiones de su desarrollo personal, profesional, familiar y comunitario.
• Articular acciones de concientización, prevención, capacitación y promoción de los derechos de mujeres, hombres y familia.

Servicios

La Dirección de Género y Diversidad de Luján de Cuyo brinda los siguientes servicios:

• Consulta y Orientación
• Seguimiento y Acompañamiento social
• Asesoramiento y patrocinio legal (en forma articulada con la Provincia de Mendoza)
• Atención psicológica
• Capacitaciones

Áreas o Dimensiones

La Dirección de Género y Diversidad de Luján de Cuyo se divide en las siguientes áreas o dimensiones de trabajo:

• Mujer: esta división se ocupa tanto de la asistencia y abordaje integral de las mujeres víctimas de violencia como de propiciar acciones que contribuyan al empoderamiento, desarrollo de capacidades y el acceso igualitario a los derechos.
• Fortalecimiento Local: tiene como objetivo la coordinar y fortalecer a las diversas redes de referentes locales en la temática de género a través de capacitaciones, reuniones, plenarios, foros, entre otras instancias de participación colectiva.
• Diversidad: encargada de diseñar y supervisar programas de difusión en materia de equidad de género, diagramando campañas de concientización y sensibilización que promuevan la igualdad y tiendan a la erradicación de toda forma de violencia.

Directora: Gisela Amoros

Domicilio: Boedo 505, bloque 2, oficina 1.

Horario de atención: 8 a 14 hs

Contacto: 4989919, 4872027, 2615758341

Desde el área de Licitaciones de la Municipalidad de Luján de Cuyo se está desarrollando un manual de compras con toda la información para quienes se presentan a licitaciones; además de incorporar las prácticas para las compras internas municipales.

Este estará listo en unas semanas y lo dejaremos en este sitio para la consulta de quien quiera buscar información. Cualquier consulta por favor escribir a licitaciones@lujandecuyo.gob.ar.

El Honorable Consejo Deliberante de la Municipalidad de Lujan de Cuyo adhirió en 2020 a la Red de Parlamentos Locales en ODS en concordancia con el trabajo del ejecutivo en pos de la sustentabilidad.

La Red de Parlamentos Locales esta comprometida con la implementación de los ODS como instrumento de gobernanza para un efectivo impacto local.

Buscan que la formación profesional sobre la Agenda 2030 se convierta en un estilo de práctica legislativa, en la cual la actividad política legislativa doméstica y la global puedan confluir y contribuir al desarrollo inclusivo a mediano y largo plazo.

En el mes de abril la Municipalidad de Luján de Cuyo firmó un acuerdo de participación público-privada con la empresa Cervecería y Maltería Quilmes.

El acuerdo gira en torno a dos acciones puntuales que están enmarcadas en el Plan Luján Sustentable como son: el programa participativo denominado “Sumá Nativas”, un proyecto de restauración de suelos degradados, en colaboración con The Nature Conservancy, organización ambiental global dedicada a la conservación de las tierras y aguas de las cuales depende la vida, Fundación CRICyT y miembros de los institutos IANIGLA y IADIZA del CONICET Mendoza y el proyecto de recupero y transformación de reciclables, a partir de la gestión integral de residuos sólidos urbanos, en colaboración con Ciudad Posible, empresa facilitadora de la aplicación de economía circular en las ciudades y la ONG: Compromiso Empresarial para el Reciclaje (CEMPRE), que tiene como propósito incrementar los niveles de reciclaje en Argentina a través de la generación y divulgación de conocimiento técnico-operativo en sistema de Gestión de Residuos Sólidos Urbanos.

El primer proyecto pretende restaurar parte de las 6.600 hectáreas afectadas por los incendios en la cuenca del Río Mendoza, la zona de riego más importante del oeste argentino y de alta relevancia local y regional, ya que impacta de forma directa en más de un millón de mendocinos y abastece a la zona de agua para uso agrícola, humano e industrial, entre otros. Tiene como objetivo restaurar las zonas dañadas por el fuego a partir de su revegetación con plantas nativas y contribuir al desarrollo de la economía local mediante la creación de viveros en conjunto con la comunidad para la producción y comercialización de especies autóctonas. La primera etapa del Proyecto se inició en octubre del año 2020, conformando al equipo encargado de la restauración de las primeras hectáreas.

Para lograr este primer objetivo se conformará un equipo interdisciplinario encargado del Proyecto, con alta participación de mujeres que incluye a ecólogas, geógrafos, botánicas, hidrólogos, geólogos, expertos en restauración de ambientes degradados y viveros y comunicadoras y estudiantes. En la actualidad, el equipo se encuentra desarrollando el primer vivero comunitario del proyecto, y trabajando en la producción de los primeros 2.000 plantines para restaurar las zonas afectadas.

Por otro lado la campaña de recupero de reciclables, a partir de la gestión de residuos sólidos urbanos, persigue el incremento de los niveles de aprovechamiento de residuos en todas sus alternativas, la mejora de los niveles de educación ambiental en temas relacionados con gestión de residuos, la promoción de prácticas, estrategias, metodologías, tecnologías y sistemas eficientes de gestión de residuos sólidos urbanos, la promoción de una conciencia acerca de la importancia de un correcto tratamiento de los residuos, su recuperación, eventual reciclaje, re-uso, compostaje o disposición final, y el aprovechamiento de la energía dentro del marco de la protección del ambiente.

En el municipio somos conscientes que la restauración, eficiencia y acceso al agua, la restauración de los suelos degradados y las acciones de recupero de los reciclables son una responsabilidad compartida por actores del sector privado, el sector público y la comunidad, en un contexto de cambio climático que afecta a todo el planeta y que pone en riesgo el aprovechamiento de los recursos no renovables.

Es por esto que trabajaremos de manera conjunta, en un plan de acción que asegure la colaboración en acciones encaminadas a la restauración de ambientes degradados y el recupero de reciclables, invitando e impulsando a otros actores, tanto del sector público como privado, a unirse a esta iniciativa.

Luján Joven es un espacio que trabaja con jóvenes de 15 a 30 años del departamento de Luján de Cuyo. Los principales ejes son la empleabilidad, formación, desarrollo sustentable, potencial creativo y habilidades emocionales.

1) Empleabilidad

• Primer empleo: destinado a jóvenes de 18 a 24 años en dónde en conjunto con la oficina de empleo se capacita en herramientas que los ayuden a insertarse en el mundo laboral.
• Universo emprendedor: busca potenciar a los jóvenes emprendedores a través de capacitaciones que los ayuden a desarrollar sus proyectos.

2) Formación

Talleres orientados a los empleos del futuro, entre ellos robótica y programación, idiomas, herramientas administrativas, alfabetización digital, etc.

• Luján Joven virtual: en el marco de la pandemia lanzamos una plataforma virtual de formación, con más de 15 cursos, que influyen diferentes segmentos. Desde atención al público, turismo y hotelería hasta el internet de las cosas (IoT). Cada joven puede capacitarse desde su casa y administrar sus tiempos.

3) Desarrollo sustentable

• Ecosistema Joven: voluntariado ambiental llamado «Guardianes verdes» en dónde busca que los jóvenes se involucren y sean parte del cambio de conciencia ambiental, a través de capacitaciones y actividades de impacto en el departamento (ver apartado guardianes verdes para completar el formulario y participar como voluntario)
• Empleos Verdes: riego tecnificado, agricultura urbana y elaboración de productos a través del reciclado.
• Educación ambiental

4) Potencial Creativo

Capacitaciones orientadas en potenciar el desarrollo de industrias creativas.

5) Habilidades emocionales:

Actividades de esparcimiento, danzas, espacio de escucha a cargo de un equipo psicosocial para el acompañamiento de los jóvenes, abordaje sobre grooming y muchas más herramientas que ayudan al joven a desarrollar su proyecto de vida.

6) ConVoz

Nuevo espacio de escucha activa que va a funcionar de manera presencial los días martes de 10 a 13hs y el resto de los días de manera on-line. La Consejería, a la que podes acercarte para ser escuchado/a, informado/a y orientado/a en relación a tus derechos, necesidades, dudas, intereses o proyectos.

Estamos trabajando para que cada día más jóvenes puedan acceder a más oportunidades, por eso todas las semanas llevamos adelante el operativo de #PuntoJoven en los diferentes distritos, en dónde pueden asesorarse sobre las “Becas Progresar”, “Programa Enlace” e

inscribirse a todos los demás programas. Para más información podés seguirlos en su cuenta de Instagram @lujanjovenmza o podés acceder al Centro de Atención Ciudadana al 147 o al 0800 222 7800.

También está disponible un número de WhatsApp: 2615656170.

Además está el mail atencionalvecino@lujandecuyo.gob.ar.

El 31 de marzo de 2021 el municipio se adhirió a la Ley Yolanda. Actualmente se están coordinando las capacitaciones obligatorias que la misma decreta.

La reciente ley sancionada, lleva el nombre en homenaje a la Dra. en Química Yolanda Ortíz. Primera Mujer Argentina y de América Latina en ocupar el cargo de Secretaria de Recursos Naturales y Ambiente Humano de la Nación (1973).

Viene a poner en valor la importancia de la capacitación, concientización y sensibilización en temas como son el desarrollo sostenible y el medio ambiente en los tres poderes de gobierno y en todos sus niveles en miras a garantizar un ambiente sano y equilibrado, apto para el desarrollo humano sin comprometer a las generaciones futuras.

La Ley Yolanda persigue concientizar de manera transversal a distintos sectores y actores de la sociedad civil según sea el espíritu de la misma.

La ley tiene por objeto la formación integral en perspectiva de desarrollo sostenible, apoyada en valores sustentables y ambientales para las personas que se desempeñen en la función pública.

Establece la obligatoriedad de la capacitación en cada organismo y dependencia de los tres niveles de gobierno del Estado.

También establece al COFEMA (Comisión Asesora de Educación Ambiental del Consejo Federal de Medio Ambiente) como autoridad de aplicación, quien a su vez, conforme el artículo 4 deberá arbitrar «los medios necesarios para elaborar políticas públicas para así garantizar su correcta aplicación y permanente actualización de los contenidos en consonancia con organismos internacionales»

Se establecen 9 ejes temáticos

1. 1. Concepto del desarrollo sostenible y contribución de los objetivos de desarrollo sustentable nacionales
   2. Gestión de residuos sólidos urbanos
   3. Cambio climático
   4. Problemáticas ambientales
   5. Recursos naturales y biodiversidad
   6. Eficiencia energética
   7. Derecho ambiental
   8. Economía circular
   9. Impacto ambiental de las políticas públicas

Son responsables de su implementación las autoridades de cada organismo, quienes a su vez deberán designar un agente de enlace con el COFEMA y habilitar en su sitio web idéntico acceso de información con el organismo de referencia.

En las jurisdicciones provinciales, siempre y cuando sean consideradas algunos de los ejes planteados, podrán ser introducidos temas locales juntamente consensuados con ONGs representativas y con amplia trayectoria locales, adaptación de materiales, desarrollo del propio, recomendaciones e introducción de normativa de los organismos de monitoreo educativo que así lo autoricen.

Dicha capacitación deberá ser certificada por la autoridad de aplicación quien a su vez será la encargada de capacitar a las máximas autoridades de los tres poderes de gobierno

Ejecutivo, Legislativo y Judicial; y en todos sus niveles de gobierno; es decir, nacional, provincial y municipal.

Previéndose sanciones disciplinarias en caso de incumplimiento.

Esta feria se realiza periódicamente en la Plaza Departamental de Luján de Cuyo.

Para ello se convoca a emprendedores sustentables para que puedan promover sus actividades y vender sus productos en una feria local con la intención de promover el desarrollo económico de nuestro departamento.

En 2021 nos sumamos sumó a la Red Argentina de Municipios Contra el Cambio Climático, constituida por más de 200 municipios del país, encargada de impulsar planes estratégicos para combatir el cambio climático.

La Municipalidad de Luján de Cuyo bajo la conducción del Intendente Sebastián Bragagnolo, se incorporó a la Red, con la intención de colaborar con acciones e iniciativas destinadas a la mitigación de este fenómeno global, como lo son el tratamiento de residuos y la disminución de la huella de carbono que genera el municipio.

Esta red nacional, que se encuentra conformada por 220 municipios de 18 provincias argentinas, articula planes estratégicos para hacerle frente al cambio climático. La organización se encuentra abiertamente comprometida con la acción climática. Este voluntarismo comunitario, a su vez, está ligado al Pacto Global de Alcaldes por el Clima y la Energía.

La propuesta radica en una distinción que otorga la comuna a aquellos comercios e industrias que promuevan buenas prácticas ambientales y sustentables, tanto en el interior de la organización como en su impacto con la comunidad lujanina.
Este reconocimiento busca prestigiar a actores tanto del ámbito público como del privado para que trabajen acorde a los principios derivados de los Acuerdos de París, plasmados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con agenda de cumplimiento para el año 2030.
Esta iniciativa, a su vez, se encuentra en concordancia con el plan de gestión de la administración lujanina, que busca que cada uno de sus trabajos se adapte a las consecuencias del Cambio Climático y, de este modo, mitigar las emisiones de gases de efecto invernadero.
Entre las empresas que fueron seleccionadas para la primer entrega se encontraron prácticas salubres como el tratamiento y el reciclado de efluentes, certificaciones B, trabajo en compromiso socio ambiental, responsabilidad social empresaria, trabajo y articulación con proveedores locales, empleo verde e inclusivo, paneles solares, medidores de agua, empoderamiento femenino e igualdad de género, construcción sustentable, clasificación de residuos, riego por goteo, por nombrar los aspectos más destacados.
En breve estaremos subiendo las bases y condiciones para que quienes estén interesados puedan iniciar la inscripción y ver si su puntuación alcanza para recibir el reconocimiento.

                                                                            Podés aplicar acá